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Personalreferent (m/w/d) Recruiting & Onboarding

Wer sind wir?

Als erfolgreicher Fachgroßhandel mit Sortimentsschwerpunkten in den Bereichen Elektro- und Sanitärtechnik und Stahl bieten wir Interessierten beste Chancen. An 24 Standorten im Norden und Westen Deutschlands sorgen ca. 570 Beschäftigte für zufriedene Kunden, fachkundige Beratung und exzellenten Service.

Am Standort Oldenburg suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Personalreferenten (m/w/d) Recruiting & Onboarding mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von mindestens 35 Stunden.

Deine Aufgaben

Recruiting von A bis Z: Du verantwortest den gesamten Recruiting-Prozess von der Veröffentlichung der Stellenanzeigen über das eigenständige Führen von Vorstellungsgesprächen bis hin zur erfolgreichen Besetzung in enger Abstimmung mit den Fachbereichen.
Active Sourcing: Du identifizierst und sprichst passende Kandidatinnen und Kandidaten aktiv über geeignete Plattformen und Netzwerke an und baust so einen nachhaltigen Talent-Pool auf.
Recruiting-Strategie: Du evaluierst bestehende und zusätzliche Recruiting-Kanäle und entwickelst unsere Maßnahmen zur Personalgewinnung kontinuierlich weiter.
Recruiting-Messen: Du vertrittst FAMO auf regionalen Karrieremessen, präsentierst uns als Arbeitgeber und kommst mit potenziellen Bewerberinnen und Bewerbern ins Gespräch.
Onboarding: Du gestaltest und koordinierst einen strukturierten Onboarding-Prozess, damit sich neue Mitarbeitende von Anfang an willkommen fühlen und gut bei uns ankommen.
Recruiting-Controlling: Du erstellst regelmäßige Auswertungen und Reportings relevanter Recruiting-KPIs und leitest daraus Optimierungspotenziale ab.
Dienstleistermanagement: Du übernimmst die Korrespondenz und Koordination externer Recruiting-Dienstleister und Stellenportale.

Dein Profil

Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im Personalbereich, ein Studium mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Qualifikation.
Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung im Personalwesen, idealerweise mit Schwerpunkt Recruiting und Active Sourcing.
Erfahrung in der eigenständigen Durchführung von Bewerbungsgesprächen und in der Zusammenarbeit mit Fach- und Führungskräften.
Ein gutes Verständnis für moderne Recruiting-Kanäle, Bewerbermärkte und aktuelle Trends in der Personalgewinnung.
Eine strukturierte und eigenständige Arbeitsweise sowie ein ausgeprägtes Organisationsvermögen.
Kommunikationsstärke, Empathie und eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität.

Wir bieten

Abwechslungsreiche Aufgaben: Dich erwarten spannende Tätigkeiten und großer Gestaltungsspielraum.
Ein starkes Team: Freue Dich auf eine freundliche, kollegiale Arbeitsatmosphäre.
Attraktive Vergütung: Wir bieten Dir ein attraktives Gehaltspaket inklusive Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
Mehr Zeit für dich: Bei uns erhältst Du 30 Tage Urlaub.
Mobiles Arbeiten: Je nach Aufgabenbereich kannst Du Deine Arbeit teilweise auch im Homeoffice erledigen.
Weiterentwicklung mit Perspektive: Produktschulungen und Fortbildungsmöglichkeiten über die FAMO-Akademie unterstützen Dich dabei, Dein Wissen auszubauen.
Unterstützung im Alltag: Die AWO-Lifebalance unterstützt Dich bei Fragen rund um die Kinderbetreuung, Pflege von Angehörigen oder die persönliche Beratung.
Vorsorge für später: Wir fördern Deine betriebliche Altersvorsorge.
Zusätzliche Vorteile: Profitiere von Corporate Benefits und Fahrradleasing.

Bereit für neue Herausforderungen? Werde Teil unseres Teams!

Interessiert? Zögere nicht, Dich bei uns zu melden!

Bei Fragen kannst Du direkt an Moritz Scharmann wenden. Er steht Dir unter der Telefonnummer 0441 2004 576 gerne zur Verfügung.